随着我市村社换届选举顺利完成，基层一大批年轻村干部“走马上任”。老百姓也希望新的年轻村干部都能带领他们演好一部部精彩的“连续剧”，把一件件“强富美高”的实事持续不断地抓紧抓好，抓出成效来。

周巷镇三江口村党委书记、市十七届人大代表姚志苗说，此次换届，正值村社组织任期调整的分界期、“一肩挑”的全面实践期、行政村规模调整的融合期，艰巨性复杂性前所未有，年轻村干部责任重，压力大。

姚志苗说，虽然组织在选拔上求“新”，优化了农村基层干部队伍结构，但更需要在培育上求“深”，提高农村基层干部队伍的综合素质，在监督上求“严”，强化农村基层干部队伍的有效管理。

姚志苗建议，要本着“缺什么、补什么”的原则，通过各种途径，采取灵活多样的方法和形式，定期和不定期地、大规模地培训农村基层干部。“紧密结合农村基层干部的实际需要，以乡镇为阵地，采取请进来教、带出去学等方式进行集中培训，以此全面提高农村基层干部素质，使农村基层干部较好地认清形势，把握趋势，适应农村工作新形势和新任务的要求。”姚志苗说，建议丰富培训内容，分类提升农村基层干部的综合素质；强化实用技术培训，开发农村基层干部的潜能，提高他们的专业技能和致富能力。

此外，姚志苗认为，要严格监督约束机制，全力抓好农村基层党风廉政建设。姚志苗建议，要通过以案促改警示教育、廉政谈心谈话等方式，对新当选村干部集中送“廉礼”，勉励他们勤思考、明纪律、守规矩、知敬畏、会服务。同时，始终把村干部置于组织和群众的监督、考核之下，把村干部的责、权、利与绩、奖、惩有机地结合起来，使村干部想干事、能干事、干成事。