“百千”工程将通过3到5年的推进，实现全市每所职业院校（含技工院校、丽水学院、高职）50名以上优秀学生与10名左右优秀的企业大师结对，通过大师深度介入结对带高徒、学校选派优秀教师参与制定培养方案的“双导师”制，联合培养一批与丽水产业发展相适、技艺精湛的青年技能人才。

入选“百千”工程的大师应当具备良好政治素质和道德修养，热心职业教育事业，具有过硬的技能水平。其中，第一梯队人选包括市级以上技能大师工作室领办人、首席技师、浙江省“百千万”高技能领军人才第二层次“拔尖技能人才”、省级以上工艺美术大师；第二梯队人选包括丽水市“五养”技能大师、浙江省“百千万”高技能领军人才第三层次“优秀技能人才”。大师推选可由其本人申报，行业协会推荐，也可由大师主管部门推荐，经人力社保部门与教育部门研究后，由相关院校聘请，服务期限不少于6年。师徒双向选择后，由各县（市）教育局会同人力社保局报市教育局、市人力社保局审核并公布。为提高年轻专业课教师的专业技能水平，各地还可选择部分新教师作为“大师学徒”，所占比例原则上不超过该校“大师学徒”总数的10%。

据了解，为确保“百千”工程顺利推进，各校原则上为每名大师提供不少于5万元的年工作经费。大师带徒传艺情况也将作为技能大师工作室考核评优及各类技能称号评审的重要依据。“学徒”经大师结对培养后取得各类综合竞赛三等奖及以上技能荣誉，或在校期间取得专利，经审核后可授予“优秀学徒”称号，并可优先推荐就业及推选县级技能类荣誉。