日前，市人力社保局会同莲都区人力社保局选取了10家大、中、小型企业试点开展劳动用工诊断评估工作，委托第三方专业机构为企业劳动用工提供免费的“体检”服务，并“对症下药”为企业提供专业的建议和指导。

当前受新冠肺炎疫情、经济下行、法律维权意识提高等多方面因素的影响，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，在企业劳动关系领域中不断出现新情况新问题，劳动纠纷也日益多样化。

第三方机构专家从员工入离职管理、规章制度、工作时间、休息休假、薪酬管理、社会保险等方面进行诊断评估，提出科学、专业的整改意见，并制作成评估报告。

试点推出以后，专业机构帮助企业找到隐患并整改。在走访企业答疑沟通环节，企业代表积极向第三方机构专家请教自己在平常工作中遇到的难题或者风险点。专家们对企业代表提出的如“工资条采取电子版发送有风险吗？”“企业必须要与员工就劳动报酬、工作时间等签订集体合同吗？”等问题进行了一一解答。

构建和谐劳动关系，是企业健康发展和留住人才的重要保障。企业借助本次测评工作的结果，可以发现存在的用工风险，找出解决办法并加以落实。　　来源：丽水日报?记者 林坤伟 通讯员 陈捷