连日来，丽水华宏钢铁制品有限公司的生产车间里机声隆隆，工人们正有序开展钢铁产品生产。根据前期动员，目前，该公司已有八成外地员工将就地过年。

据了解，该企业专业生产钢铁制品，目前主要开发高强度抗震钢筋、高速工具钢、抗疲劳弹簧钢产品，是全省主要钢铁企业之一。由于该公司大部分员工来自于省外，为了让员工就地过节，减少因人员流动可能带来的不确定风险，公司专门制定了多项补助措施，以真“薪”留人过年。

华宏公司负责人介绍，企业决定给予留在企业过年的员工每人发放4000元补助金，包括给予本人的2000元资金和给予父母的2000元“孝顺金”。这样一来，一方面可确保企业能正常生产，另一方面也可以通过减少人员流动，做到闭环管理，降低疫情传播风险。

与此同时，为减少员工返乡过年引起的人才流失，华宏公司还提高了员工吃住补助标准。公司决定将普通工人的餐补由每人每月200元提高至每人每月500元，技术工人由每人每月500元提高至每人每月700元。此外，所有工人还可以享受到每人每月200元的房补，这在之前是没有的。

“我们希望通过制定特别的补助措施，最大限度地让员工留在企业过年，减少人员流动带来的防疫风险，推动企业健康良性发展。同时，我们也会做好留企员工的生活保障，让他们过一个欢乐祥和的中国年。”华宏公司负责人表示。　　来源：丽水日报记者 钟根清 通讯员 程鹏鹏