12月23日下午，林业科技学院2020年新进教师导师聘任仪式在11幢110党群服务中心举行。市生态林业发展中心种苗站站长周正廷，市园林管理中心副主任吴伟森，校党委委员、副校长汤书福，学院班子、校内导师、新教师参加了会议。会议由学院副院长曾科主持。

会上，曾科对导师们的到来表示感谢，介绍了近年来学院的发展、专业建设和师资队伍等情况并对此次聘任导师的目的进行了说明：导师制立足于我院新教师、青年教师的实际需求，旨在为新教师尽快转变角色融入教育教学工作、扎根林业技术专业群建设提供良好契机。

随后，导师们与新教师签署传帮带结对书，并由汤书福为校外导师颁发青年教师校外导师聘书。导师们对新教师表达了真挚的嘱托与期盼，希望新教师们能够踏实努力，注重生产实践经验与学校教学的联系，共同为本行业和地区的发展作贡献；学院领导班子也对新教师提出了要求，要求新教师要尽快完成角色的转换，抓住宝贵的机会，制定好将来发展的规划，不断提升自身的业务能力与教学能力。

汤书福对林业科技学院的“传帮带”工作给予了高度肯定，围绕学校教学工作、新进教师培养工作和学校近期取得的成绩等方面，对新教师提出了三点要求：一要发挥主动性，多与校内外导师沟通交流，要定期和不定期主动向校内外导师汇报自己的各方面情况；二要提升自身的专业能力，新教师们要充分利用好学校提供的导师平台，不断提高自身的业务能力和水平；三要注重教育教学能力，特别是教学方面的改革与实践，要在实践中变革，在变革中争优。”此外，他还建议新教师要主动向导师学习，汇报情况，多听课；静心教学与科研，真心关爱学生，从与导师的交流中有所启迪，走好教师生涯的每一步。导师们指导青年教师熟知教学环节和教学规范，掌握正确的教学方法，指导青年教师进行教学改革实践，指导青年教师参与教学团队和科研团队建设，促进青年教师成长成才。

此次“传帮带”工作，聘请校内导师4位，校外导师3位，导师由优秀的专业骨干教师、企业一线专家组成，对新入职教师的发展与成长进行全面指导，为新入职教师职业发展中遇到的困惑指点迷津，帮助其尽快适应并融入学校氛围。凭借术业有专攻的老教师的专业水准和道德风范，为青年教师提供教育和教科研方面的示范、指点、引领，提供专业发展的标杆。

（撰稿：包县峰）