为深入推进“导师帮带”工作，促进青年员工快速成长。10月20日，集团人力资源部组织青年员工代表8人走进水务人才基地，“零距离”了解供排水工艺流程，实地感受企业文化内涵。

凤凰污水厂是本次实地见习的第一站，污水分公司负责人为青年员工们详细介绍了厂区的概况、规模及处理流程，并实地参观学习各个工艺环节，帮助大家系统了解了城市污水是如何通过科学规范的处理从污浊变清澈。紧接着，大家来到了城西水厂，参观了混凝、沉淀、过滤、消毒等各个制水工艺环节，青年员工们进一步深切感受了水务人严谨认真、科学创新、奉献担当的工匠精神以及长久坚守的初心——“把好水质关，造福湖城人”。

参观结束后，召开了青年员工面对面座谈会，集团董事长邢萍、总经理丁亮与纪委书记王欣参加会议。会上，青年员工们踊跃发言、大胆提问，与会领导认真倾听，逐一解答并分享个人经验体会，现场气氛轻松而热烈。

在听取大家的交流研讨后，集团纪委书记王欣要求青年员工立足本职，扎实工作，要做到重学习、强本领、提素质、守纪律、融大局。

集团总经理丁亮指出，要以本次实地参观为契机，体悟水务立身之本，理解一线工人的艰辛，在今后工作中要不遗余力服务好基层、做实供排水民生服务。

最后，集团董事长邢萍强调，青年员工们要把握好水务发展机遇，勇担企业转型发展重任，在今后工作做到以下几点：一是要有担当、甘奉献，时刻牢记水务人的身份；二是切忌浮躁，要沉下心来谋事业；三是要有包容心,学会欣赏他人、收敛个性，提高自身团队协作能力。