?9月30日下午，旅游与贸易学院在六号楼306会议室召开教师业绩考核修订研讨会，学院班子成员、各教研室主任及院务监督委员会成员出席会议，会议由副院长蔡敏华主持。

赵利庆书记指出，合理科学的考核制度不仅是教学业绩评估的工具，也是集中力量办大事的指挥棒。他强调，要围绕本次基层风气监察反馈出的问题，积极探索学院考核指标体系的结构和特点，处理好全员激励与个别引领的关系，坚持目标考核与过程考核相结合，坚持绩效考核与岗位职责相结合，做到定位合理，公平公开。

吴小明院长就考核指标体系中各考核项目的设置和权重等问题与参会教师进行了深入的研讨，并提出了几点具体修订举措，一是对考核范围进行了再划分，将考核办法与岗位职责相匹配；二是对部分考核项目进行了细化，解决了现行考核制度中存在的主次不清，定位不明的问题；三是推进考核制度项目化、任务化，将考核指标与学院重点推进项目相结合，树立重实干、重实绩的用人导向。

随着学院阶段性发展目标动态调整，现行教学业绩考核方案修订工作势在必行。旅游与贸易学院将针对本次基层风气监察反馈的主要问题，全面排查工作中的薄弱环节，针对重点问题，要做到全面改、深入改、改到位。对已经完成整改的问题，将时刻跟进，巩固提升整改成效，努力构建科学高效的管理结构，营造风清气正的良好政治生态。

（撰稿：潘鹏宇）