为促进年度基层党建工作任务的落实，水务集团党委成立考核小组，深度结合年度党建工作考核体系，于9月22日-9月25日集中对下属10个党支部进行三季度党建工作考核。

考核小组采取“听、审、查、评”的方式，围绕考核分值、考核指标、评分细则重点对各党支部的6大工作：思想意识贯彻工作、人才强企深化工作、清廉国企建设工作、书记党建引领工作、基层党组织建设工作和党员先锋建设工作进行全面考核。

通过本次考核，可以看到各党支部积极落实党建工作任务，贯彻落实意识形态工作，有序推进标准化党支部建设，创新“党建+”的工作模式和深入开展党员责任区发挥党员先锋作用。同时考核小组也进一步深挖各党支部有想法、有创新、有实效的党建亮点工作，如菱湖支部的藏族生资助项目；城区支部的进社区三服务项目；行政支部的青年员工导师传帮带项目；各大营业厅的一对一上门服务困难群众等等。