为进一步加强党风廉政建设、筑牢党的战斗堡垒，宁波市水利局河道管理中心积极探索廉政建设的新途径、新方法，通过“以案说法讲规矩”、“五色”廉政文化墙等，构建多层次的党风廉政学习格局，念好“促、悟、宣、警、督”五字经，不断引导党员干部坚定理想信念和政治定力，营造出风清气正、尊廉崇廉的廉政文化氛围。

一、明责促廉。对照党章和党规党纪要求，扎实推进党风廉政建设工作落细落实，制定并印发2020年度全面从严治党组织领导和责任分工等文件，通过层层签订《党风廉政建设责任书》，建立了责任分解、检查监督、倒查追究的责任制机制，将预防腐败融于制度建设。

二、深学悟廉。把政治纪律和政治规矩摆在第一位，建立案件警示教育长效机制，开展“以案说法讲规矩”系列活动，活动以通报公职人员违法违纪案例，观看警示教育片，宣讲法律法规为核心内容，通过“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”，培养广大干部职工的合规意识。

三、文化宣廉。以开展经常性廉政教育和廉政文化宣传“一盘棋”，统筹推进廉政工作。在办公楼走廊设计红色引领、绿色示范、白色预防、黄色警醒，黑色警示的“五色”廉政文化墙，从多个角度、多个层次开展党风廉政文化宣传，这种抬头可见、驻足可观的宣传教育模式，既加大了对党员干部的警示震慑，又广泛吸引群众参与监督，有效增强了党风廉政宣传教育的感染力和凝聚力。

四、严纪警廉。为提升廉政风险防控意识，加强源头排查和风险防范。每年组织广大干部职工做好廉政风险自查和廉政承诺，重点排查思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险三方面内容，使大家对自身岗位存在的廉政风险有了更加深刻的认识，以最大限度清除腐败滋生的土壤条件、最大限度减少党员干部犯错误机会。

五、专人督廉。为掌握第一手廉情动态，组建了各科室廉情联络员队伍，通过建立廉政联络员制度，定期组织学习培训，召开廉情分析会，发挥“哨兵”作用。为加大监督检查效能，中心组织廉情联络员开展了“纪委在一线”系列行动，对重点工作按计划开展保廉专项检查，对作风、效能等工作开展突击检查。通过加强廉政宣传、收集民情民意、强化监督检查，切实推动党风廉政建设工作取得实效。