今年初，龙泉全面启动2020年度村社组织换届准备工作，67岁的季达荣主动让贤给文化程度相对较高，具有17年企业工作经历和6年村妇女主任经验的毛春燕。“老带新、老让新，老支书提携扶持新人，新支书接力干事创业！”随着毛春燕很快上手村里的传统村落建设、防汛和谋划建设来料加工点等工作，“季书记让贤”成为了当地美谈。“不管在不在岗，我都会为村里的发展着想，帮助上级组织把新一届的村两委班子选优、配强。”季达荣说。

　　在龙泉，乐当“传帮带”的好支书还有西街街道宫头村73岁的林上龙，在今年村社组织换届中即将离任。据了解，宫头村是城中村，基础设施相对薄弱，在该市“两城”联创中创建难点多、任务重。林上龙一边全力带领村两委干部做好创建相关工作，一边积极和“一肩挑”人选邱伟沟通交流，带他熟悉村里工作。

　　“哪些工作有难点、该怎么解决，林书记都会耐心与我讲解，几个月来我对村里的事务有了更深的了解。”邱伟对干好村党支部书记、村委会主任“一肩挑”岗位充满信心。

　　“通过‘书记教书记’，让年轻干部、储备人选尽快熟悉村里工作，补好年轻村干部经验不足的短板，平稳过渡到将来‘一肩挑’的岗位上。”龙泉市委组织部相关负责人表示，换届结束后，还将继续结合新任村“两委”干部培训，通过座谈交流、以会代训等形式，引导退下来的“老书记”传授经验，以老带新，发挥余热，支持帮助新班子开展工作，巩固村社组织换届工作成果。