7月14日，水电十二局启动2020届新员工入职报到工作，138名奔涌的后浪，载着梦想、乘风破浪，陆续从全国各地奔赴工作岗位，开启新的航程。受疫情影响，水电十二局精心组织、提前谋划，周密部署疫情防控、报到、接站、住宿、用餐等迎新各项工作。

迎新有温度，服务体贴入微。受新冠肺炎疫情影响，此次新员工入职报到及培训，水电十二局上下联动，设立迎新接站工作组、入职报到工作组、后勤保障工作组，各司其职，把各项工作做实做细。在火车金华站、金华南站设立“迎新志愿者服务站”，做好消毒、体温测量、行程查询、检查5日内核酸检测报告等；安排车辆点对点送至金华基地，并引导做好报到、文化衫领取、劳动合同签订、宿舍登记入住等。通过体贴入微的服务，增强新员工归属感和认同感，让其感受到水电十二局大家庭的温馨与温暖。

线上见面会，拉近青年距离。7月15日，水电十二局开展线上见面会，公司党委副书记、总经理沈益源视频连线新员工，围绕公司“诚信、担当、共赢、感恩”的企业精神，谈公司发展历程、形势、规划，说自身工作感悟、体会、心得，聊未来发展规划、理想、成长，助力新入职青年尽快适应环境、融入岗位、心系企业。希望新员工把诚信作为安身立命根本，把担当作为为人处世品格，把共赢作为发展兴企之道，把感恩作为生存生活态度；勉励新员工扎根基层、爱岗敬业，热爱学习、增强本领，珍惜工作、奋斗青春，锤炼意志、提升格局，做到不负韶华、不负组织、不负自己，为公司高质量发展奉献青春智慧和力量。

云平台培训，助力梦想启航。为避免人群大规模高密度聚集，最大程度保障职工生命安全与身体健康，水电十二局结合学习型企业建设，通过在线学习平台，为新员工入职量身定做全面的线上入职培训，内容涵盖“公司构架、经营模式及发展规划”“企业文化解说”“企业文化与品牌”“员工礼仪行为规范”“新员工手册”“安全教育”“知规守矩”“所属各单位介绍”，以及相关管理模块基本知识体系等各个方面，“云端”助力新员工提升能力素质、转变身份角色、树立团队意识，更快融入岗位，乘风破浪、梦想启航。

当前，所有新员工已顺利报到，陆续分配至各二级单位，奔赴工作岗位。