□记者 蒋雯 通讯员 陈立群

　　昨日上午，2020年度预算绩效管理和财会监督业务培训班开班，各部门单位、镇乡街道从事预算管理工作的分管领导、相关工作人员等350人参加培训。

　　据悉，预算绩效管理以财政资金的使用绩效为红线，将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行和监督的全过程，注重成本效益分析，关注产出结果和政策目标实现程度，形成科学量化的预算绩效考核指标体制，实现政府服务公开化、透明化、可视化，提高决策科学化、民主化水平。近年来，我市按照“试点先行、由点及面、稳步推进”的原则，率先破冰实现乡镇政府整体支出绩效评价全覆盖，该项工作得到了省厅领导的充分肯定，我市经验向全省推广。

　　今年，我市将依托全过程预算绩效管理信息系统，将全市预算单位纳入全过程预算绩效信息化管理，实现对所有预算项目支出绩效目标全覆盖。同时，我市将着力探索分部门、行业不同类型项目的绩效评价指标体系，并加强绩效评价结果应用，真正把绩效评价结果转化为加强资金管理、提高资金绩效的成果，促进绩效管理工作与提高资金绩效相结合。