城市管理领域一直都是吸纳就业比较多的领域。疫情期间，“脸皮”与“肚皮”的问题再次摆在城管者的面前，考验着城管的“智商”与“情商”。如何发挥城管部门在促就业、保民生中的作用呢？通州湾示范区城管频出妙招。

关爱城管行业职工，增强队伍凝聚力。自疫情发生以来，示范区多名环卫工人、物业服务人员、以及城管人员在承担城市管理工作与保障城市生产生活秩序正常运动的同时，奋战在疫情防控一线，完成了一项项疫情防控应急任务。城管行业职工在个人荣誉、收入待遇等方面建立激励机制，不断增强队伍凝聚力、战斗力。

增加非正规就业容量，疏导点成“新靓点”。流动摊点的管理一直是城市管理工作一大难点和痛点，马路市场也不同程度影响城市的市容市貌，同时也制约着城市高质量发展。在新形势下，多方征求意见，反复论证选址，快速上马修建疏导点，助推复工复产，让更多自产自销的农民有了经营的场所。增加了摊贩经济等非正规就业容量，以促进就业来保障民生发展。

近年来，示范区城管部门始终把民生作为根本出发点和落脚点，进一步深化“便民、利民、惠民”服务，加强临时外摆摊点服务管理，营造整洁有序、优美和谐的城市环境，实现“脸皮与肚皮”“市容与繁荣”“秩序与民生”多赢。