“街道纪工委、监察办通过发放聘书的形式让我们倍感荣耀，我们一定不负组织的期望，尽心履职，为街道中心工作在村里落地发挥应有的作用。”4月12日，霓屿街道布袋岙村村监会主任曾文超，有了一个新的身份——村监察工作联络站站长。

监察工作联络站是推进全省清廉村居建设的重要抓手，也是健全村（社）“小微权力”规范运行机制的有效载体。4月份以来，洞头区纪委区监委按照省市关于在村（社）设立监察工作联络站的指导意见要求，即时召开会议并迅速行动，全面推动村监察工作联络站建设。

据了解，该区纪委区监委明确工作流程，以严格标准选聘村级监察联络员，依规依纪对其进行街镇和区两级把关筛查，村（居）务监督委员会成员存在履职不力、发生违纪违法行为被查处等情形，按规定应免职的，不予聘任。同时，要求村级监察联络员做好“监督员”、“宣传员”，围绕村 “三重一大”、集体“三资”管理、脱贫攻坚、村干部纪律作风等重点内容，主动开展工作，切实承担起党纪法规宣传员的责任，积极帮助群众解决政策落地方面的困难和问题。

值得一提的是，各街道（乡镇）纪（工）委、监察办在对监察工作联络站运行情况、人员履职情况的管理监督上纷纷亮出实招。其中，北岙街道将村（居）监察工作联络站设立纳入联村领导“一岗双责”月度履职清单；大门镇在工作记录“五单”的基础上增加联络站工作内容；东屏街道建立了“三色”预警机制，修改完善监察工作联络站考核办法，建立违纪违法案件定期通报制度、每季度街道监察办主任约谈联络站负责人机制。

截至目前，全区7个街道（乡镇）92个村（社区）已全部发文设立监察工作联络工作站，共聘任站长89人，村级监察工作联络员239名，率先在温州市实现了全覆盖。

下一步，洞头区纪委区监委将完善工作机制，在提高村级监察工作联络员履职能力上下功夫，进一步理清思路、把握节奏。让村级监察联络员作为区监委派出街道（乡镇）监察办公室的“前哨”和“触角”，充分发挥“家门口的监委”作用，打通监察“最后一公里”。