日前，在市人社局和谐劳动关系工作专班法律顾问张律师的调解下，陈先生和其就职原公司就辞退陈先生的经济补偿金达成共识，了结了一场劳动争议。这是市人社局和谐劳动关系工作专班成立以来，首起在仲裁立案前通过律师坐堂成功化解的劳动纠纷案。

新冠肺炎疫情对我市企业产生较大冲击，同时也埋下了各种劳动纠纷隐患。4月初，市人社局从局机关相关科室和局系统相关单位抽调5名工作人员，并邀请局法律顾问或仲裁院法律援助人员参与，成立了促进和谐劳动关系的工作专班。据介绍，专班主要做好政策法律法规咨询、劳动违法案件和劳动争议案件处理、数据统计、舆情分析、台账管理和信息报送等工作。同时，加强与市法院、信访局、总工会的沟通对接，定期会商。

4月8日，陈先生前来申请劳动仲裁，认为其在未有过错的情况下被用人单位主管微信告知因疫情原因给予辞退，要求用人单位支付其解除劳动合同的经济补偿金11020元和3月至4月1日期间的工资5227元。工作专班法律顾问张律师了解到，陈先生申请劳动仲裁主要原因是单位未提前与其沟通。陈先生表示，其实他也不想对簿公堂，能协商解决最好，因为他知道新冠肺炎疫情对企业经营也有影响。张律师马上与用人单位负责人联系并陈述了陈先生的情况。经调解，双方最终对补偿金额达成一致，并握手言和。

“通过服务关口前移，将劳动者与用人单位之间的矛盾调解在萌芽期，使双方和谐解决劳动争议，既减轻仲裁员办案压力，也能提升劳动争议案件调解率。”市人社局有关负责人说，下步，专班还将通过“线上+线下”形式，帮助企业规范劳动用工行为，指导劳动者理性合法维护自身权益，保持劳动关系和谐稳定的良好局面。