4月9日下午,机电工程学院在机电楼三楼会议室召开2017届及2019届毕业生职业发展状况调查暨就业质量提升工作部署会。该学院党总支书记周伟华、院长李三波作重点发言，学院班子成员、各教研室主任、相关班主任、辅导员参加会议。

会上，舒佳传达了学校就业工作专题研讨会的会议精神，通报了雪院2016届及2018届就业调查的大致情况，对调查中的各项数据进行分析比对。随后，对2017届、2019届毕业生调查工作进行细致部署，强调注意事项，并对班主任的工作方法进行指导。

李三波分析了毕业生就业质量调查工作的总体趋势，要求大家除了继续保持学院在就业质量调查中的优势项目外，更要注重关键指标的提高。他着重指出，就业工作事关学校声誉与排名，容不得半点马虎。各教研组务必详细分析数据，立足于省内高校，进行同专业数据对比，千方百计提高毕业生就业质量，为学生的未来谋划。

周伟华对16届、18届就业质量调查工作所取得的成绩表示肯定，对于认真工作、幸苦付出的教师表示感谢。她指出，学院的部分指标还存在和实际情况脱节的现象，调查工作还有进步的空间。她就如何提升毕业生职业发展状况和人才培养质量调查工作提出四点要求：一是思想上要高度重视。各位教师要树立责任意识，认真研究调查指标；二是协同推进，齐抓共管。就业工作不仅仅是班主任一人的工作，是全院上下共同的工作，要认真对照16届、18届的调查数据，进行反思；三是做到有序推进，精准服务。在工作中要注意方式方法，讲究艺术；四是要继续强化过程管理，建立齐抓共管的格局。学生在校期间，班主任要多关注学生的学习生活情况。教研室要针对如何提升教学满意度和人才培养质量进行研讨和有利措施的出台。学工办要加强就业政策的指导，及时发布就业信息。关键时间节点多提醒，提高就业服务的深度和广度。办公室则要加强学生的学业管理。总体来说，就是要积极构建“三全”育人的局面，全员上下各司其职、全力以赴，共同推进就业工作。

随后，与会人员就如何提高毕业生就业质量进行了深入探讨。

据悉，机电工程学院于3月底已组织教师积极走访企业，看望实习学生，并采取了有效措施帮助学生落实就业岗位。此次会议的召开，对提升我院毕业生职业发展状况和人才培养质量调查工作奠定了基础，为学生就业质量的提升提供有力保障。

（撰稿：沈国军）