4月17日下午，岱山县人力社保局召开2020年度全系统工作会议。会议总结了2019年以来取得的成绩，分析研判当前工作面临的形势和任务，研究推进2020年人社各项工作的具体措施，并举行《党风廉政责任书》签订仪式。会上，局党组书记、局长金磊作了题为《凝心聚力 开拓进取?奋力推进人社治理体系和治理能力现代化》的讲话，全体干部职工共40余人参加。

过去一年，全县人社系统在市局、县委县政府的坚强领导下，紧紧围绕打好“五大会战”、建设“四个岱山”大局，凝心聚力、同心同向，担当作为、狠抓落实，各项工作取得显著成效，各大领域亮点纷呈。在疫情防控期间，积极响应省委省政府“两手硬、两战赢”的号召，助力企业复工复产，为打赢这场没有硝烟的疫情阻击战贡献了人社力量。

金磊指出，2020年，是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，既是决胜年，又是攻坚年，做好今年工作的责任重大，使命光荣。我们要切实把思想和行动统一到中央和省市县委对形势的科学判断和对工作的部署要求上来。

金磊要求，要迎难而上、顺势而为，聚焦聚力重点工作任务目标，巩固良好势头，把握工作主动，全力推进2020年人社工作再上新台阶、取得新突破。一是要聚焦民生保障，积极回应人民群众对美好生活的向往。坚持和完善统筹城乡的民生保障制度，完善有利于更高质量更充分就业的促进机制，完善覆盖全民的公共服务体系和社会保障体系，全力以赴“稳就业”。二是要强化智力支撑，提升服务“湾区明珠·自贸港城”建设的能力。完善多维度引才渠道、打造多层次培育模式、提供多元化人才服务，使人才“引得进、用得上、留得住”。三是要坚持底线思维，为建设更高质量更高水平的平安岱山提供更多“人社实践”。抓住不同时期和谐劳动关系的关键点，提升防范化解意识、监管执法效能和应急处置能力，实现企业和劳动者合法权益“双维护”。四是要强化改革创新，加快推进人社领域治理能力现代化。深化“最多跑一次”改革，推出一批“智能秒办”和“全省通办”的高频服务事项，加速政府数字化转型升级。探索建立“人社数据指标体系”，进一步提升人社领域治理水平，为服务经济社会高质量发展、为党委政府高水平决策提供更加科学有效的参考和依据。

会后，局党组书记与局班子成员、班子成员与科室（部门）负责人层层签订党风廉政建设责任书，把廉政建设责任落实下去。