各学区、直属各类学校，乡镇中小学、幼儿园：

为切实做好教育系统校级领导后备干部的培养工作，真正把政治素质好、教学业务精、管理能力强、办学理念新的优秀人才推荐选拔出来，建立校级后备干部培养人才库，经研究，决定举办全县教育系统第五期中小学（幼儿园）青年干部培训班。现将有关事项通知如下：

一、推荐指标

全县拟遴选45人左右。

二、推荐条件

（一）基本条件

1．政治素质好，作风民主正派，勤政廉洁。师德优秀，坚决贯彻党的基本路线和各项方针、政策，具有履行职责所需的政治理论、政策法律、教育教学、教育科研和行政管理等能力。

2．具有强烈的事业心和政治责任感，坚持原则，顾全大局，光明正大，乐于奉献，廉洁奉公，严于律己，勤政为民，正确行使人民赋予的权力。

3．坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，注重调查研究，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。

4．具有比较丰富的教育管理和教学实践经验，初步具备胜任领导岗位工作的组织协调能力、决策分析能力、业务实施能力、改革创新能力、社会交往能力和语言表达能力，身心健康。

（二）资格条件

1．年龄：原则上男35周岁（1985年1月1日以后出生）以下，女32周岁（1988年1月1日以后出生）以下。

2．学历：具有大学本科及以上学历。

3．工作经历：担任或曾经担任学校中层副职及以上干部，或担任学校中层副职（含团支部书记、少先队辅导员、妇委会主任）。获县第二层次及以上教学荣誉称号的不限任职职务。

4. 教学荣誉：具有县第三层次及以上教学荣誉称号。非灵溪城区学校教师可以放宽为获得市级综合荣誉及以上的称号或获县优质课一等奖或为教坛新苗。

5. 考核：近三年年度考核及师德考核合格以上。

6. 特别优秀的，可适当放宽要求。

三、推荐程序

（一）组织推荐（ 1月13日至15日）。以各学区和直属学校为单位，推荐产生初步人选名单。

（二）资格审查（1月16日至17日）。县教育局对初步人选条件进行审核，确定参加面试对象。

（三）面试考核（2月上旬）。县教育局成立考核小组，对推荐对象进行面试考核，根据考核成绩高低招收名额按1:1确定入围对象。

（四）全面考察（2月中旬）。县教育局成立考察小组，全面考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

（五）讨论确定（2020年2月下旬）。局党委根据考核和考察情况，讨论确定青年干部培训班学员名单。

（六）培训管理。县教育局将通过多种途径组织学习培训，培训结束后，县教育局将对培训学员进行跟踪考察，优先使用。

四、相关要求

（一）各学区和直属学校要高度重视，要按照本通知要求，认真组织实施好推荐工作，对推荐对象要重点看思想政治素质、作风表现、工作实绩、群众认可度和发展潜力。

（二）各学区和直属学校要在坚持择优的同时，重视女教师和非中共党员教师的推荐，原则上各学区和直属学校推荐的人选中非中共党员教师和女教师要达到40%。

（三）请各学区和直属学校于1月16日前，将《推荐表》（附件1）纸质稿一式一份和《汇总表》（附件2）电子稿上报县教育局人事科。联系人：池老师，联系电话：622887，邮箱：13958722887@163.com。

（四）鼓励具有良好潜质、符合推荐对象的青年干部进行自荐，自荐对象请填妥登记表，经所在学校盖章确认后，直接上报县教育局人事科，县教育局将视情择优确定。

附件：

1．苍南县教育系统第五期中小学（幼儿园）青年干部培训班推荐表

2．苍南县教育系统第五期中小学（幼儿园）青年干部培训班推荐人选汇总表

苍南县教育局

2020年1月10日

附件.docx