“《政府工作报告》中指出，2020年我市将常态化开展‘智汇东阳·回报家乡’活动，谋划东阳人经济回归产业园、人力资源产业园、‘人才飞地’等平台建设，同时支持企业引进各层次人才。这引发了我的思考。”市政协委员、普洛药业股份有限公司党委书记、董事长祝方猛说。

　　祝方猛表示，东阳素有“教育之乡”的美誉，古往今来，已为社会培养了数以万计的优秀人才。为更好地实现内外东阳人互动，多年前，我市便开始有组织地深入开展“东阳人回归工程”，通过经济互动、信息互通、乡情互联，努力将人才优势转化为发展优势。两届世界东阳人发展大会的成功召开，更掀起了新一轮东阳籍人才回乡发展和投资兴业的热潮。“东阳籍人才具有数量多、层次高、分布广、实力强、乡情浓等优势，广泛凝聚他们的智慧与力量，有利于推动地方经济更高质量发展。”

　　普洛药业股份有限公司建有两家院士专家工作站和一家博士后工作站，先后引进了37位博士、174位硕士。在这些精英人才中，东阳人约占三分之一。“我们公司十分重视东阳籍人才的招引工作，同时积极与世界各地的东阳精英进行对接，以便更好地开展项目合作。”

　　在发展的关键时期，如何进一步发挥东阳籍人才的优势？祝方猛认为人才分为两类，一类是创新创业型人才，另一类是技术型人才。针对创新创业型人才，政府应在资金、政策、土地等方面给予一定力度的支持；而技术型人才更看重未来的发展空间，因此，政府、企业要做大做强做优产业平台，使他们在家乡也能充分发挥自己的才干。

　　如何吸引高端人才回乡就业创业？祝方猛建议，参考其他县市的有益经验和做法，出台相应的优惠政策，并将人才标准适当放宽，让人才政策惠及更多东阳人，同时推动已出台的住房补贴等政策尽早落到实处。

　　“另外，发挥东阳籍人才优势需要营造良好的投资和居住环境，这需要政府部门上下一心、通力合作，把好的项目引进来，把配套设施建起来。”祝方猛说，以惜才爱才之心，妥善解决东阳籍人才及其亲属在生产生活中遇到的一些实际问题，能进一步激发他们服务家乡的积极性与主动性，为东阳经济社会高质量发展增强内在动力。