浓浓乡情报桑梓，致富不忘家乡人。如今，在全县20个乡镇（街道）203个行政村，遂昌建立起2300多名的新乡贤队伍，他们发挥各自所长，活跃在各个领域，为遂昌高质量绿色发展注入新的智慧与力量。 

　　乡贤组织体系全覆盖 

　　“现在我们有了这么好的场地，以后必须多组织一些活动才行。”在蔡源乡贤馆开馆当天，20多位从全国各地专程赶来的乡贤代表汇聚一堂，无不对馆内古朴的设计风格、干净整洁的环境、功能齐全的空间布局点赞。

　　今年5月份，蔡源乡将曾经的老宗祠改造提升为乡贤馆，努力将乡贤馆打造成乡贤愿意来、留得下的第二个“家”。自6月底蔡源乡乡贤馆开馆以来，前来参观的人络绎不绝，已然成为当地乡贤文化对外展示的重要平台。

　　不仅仅是蔡源，今年以来，遂昌20个乡镇（街道）乡贤馆和2个村级乡贤馆都陆续开馆。这一切，得益于遂昌县委统战部的“乡贤回归”工程，系统推进县、乡、村三级乡贤组织工作体系建设。

　　早在2018年，遂昌县委县政府便将乡贤工作列入“十项重点”工作之一。当年，在遂昌县委统战部的牵线搭桥下，通过明确乡贤标准，制定选举流程，指导全县20个乡镇（街道）相继成立了乡贤联谊会，作为乡贤队伍发挥职能的统一机构。

　　今年，遂昌县委统战部更是将乡贤组织架构延伸到村一级。

　　“云峰乡贤联谊会准备在重阳节走访慰问90岁以上老人、老党员、退伍军人，请各村抓紧时间做好摸底统计上报工作。”今年重阳节前一周，当云峰乡贤联谊会秘书长林益锋将这则消息发送到乡贤联谊会村联络员微信群后，不到两天时间就确定了街道范围内121位走访对象。

　　在遂昌县委统战部指导下，云峰乡贤联谊会在17个行政村都建立了乡贤工作站，并各发展了一名村联络员，大部分为村网格员或热心村民。“自从有了这些联络员，乡贤联谊会举办活动的次数和质量都明显提升。”林益锋说，村乡贤联络员都常驻村中，能够时时了解村中事务，他们对乡贤联谊会发展起到了极其重要的作用。

　　如今，在遂昌，全县200多个村和县城8大社区都拥有乡贤联谊工作站，确保了村村都有乡贤专职联络员，实现了乡贤工作体系全覆盖。

　　乡贤管理服务全过程 

　　如何做好管理和服务工作，则是遂昌相关部门迎来的新课题。

　　为此，遂昌县按照上级统战部门工作要求，统筹谋划、因地制宜，打出一套乡贤队伍高质量管理与服务的“组合拳”。

　　第一招，用心用情迎接乡贤。依托各乡镇（街道）乡贤联谊会，遂昌建立了县领导和县属部门对接联系商会制度，增强乡贤回归的凝聚力，提升乡贤回归的服务水平；建立乡贤驿站，为有志于投身乡村振兴事业的各界人士提供了交流、研讨活动平台；推出乡贤贷、无本续贷等金融举措，增强乡贤回乡发展共创共建的愿望和实力；设立乡贤联谊日，在重要节假日对返乡乡贤开展联络联谊……

　　第二招，画边画线规范乡贤。遂昌制定了乡贤“五条底线原则”，包括“在重大是非问题上立场动摇”“被纪委、监委、公安、检察等机关立案查处”“无理阻碍重点工作”等内容。凡触犯“五条底线原则”的人员，不得列为乡贤联谊会会员或应取消会员资格。

　　第三招，连点连面服务乡贤。遂昌主动顺应“互联网+”发展潮流，今年5月份，正式上线遂昌统战服务管理智能平台，包括“一库三平台”，即统战对象信息库、统战信息平台、政策咨询平台和学习交流平台。

　　遂昌县委统战部相关负责人介绍，该服务平台专门建立了一套乡贤情况分析系统，可对乡贤的分布地域、原籍分布、年龄结构、行业分布等情况进行综合分析，丰富乡贤调研和政策制定数据来源。同时，该平台还建立“服务矩阵”窗口，将“政务服务”“旅游”“招商”等微端服务端口整合进入平台，真正实现了乡贤管理服务全过程。

　　乡贤作用发挥全方位 

　　每天吃完晚饭，家住新路湾镇蕉川村的张阿婆总会牵起孙子，在村里四处溜达。

　　“村干部干劲十足，村务公开栏内容换得勤了，人心齐了，邻里矛盾也少了。”对于村庄的崭新面貌，张阿婆逢人就夸，“这离不开张建宏和周春德两位村干部。”

　　年前，蕉川村村庄管理混乱，村集体账上“债台高筑”，村中百姓也是怨声载道。在一次乡贤大会上，在外办企业的张建宏和周春德得知了家乡的困境，主动表示愿意接下这个“烫手山芋”。

　　“我们上任后，只象征性地领取一元钱工资，努力建立村里新秩序，立好新规矩，带领村民共同致富。”在随后的蕉川村村集体组织换届中，新当选的党支部书记张建宏和村委会主任周春德共同许下承诺。

　　当选后，张建宏和周春德直面矛盾，认真吸取“前任”的教训，修订完善村规民约、规范村集体资金管理使用、设置了村民意见箱、自掏腰包支持村庄建设……不到半年时间，村里项目动起来了，难拆的违建拆掉了，散养的家禽圈养了，村民间争吵声变少了，活动室、会议室变热闹了，村庄变美了，人气变旺了……蕉川村的发展呈现出前所未有的好势头。

　　事实上，张建宏和周春德是遂昌“乡村治理型”乡贤反哺家乡，助推乡村振兴的一个缩影。除了“乡村治理型”，遂昌还将乡贤分为“财团型乡贤组团回归反哺型”“招才引智型”“文化带动型”“行业带动型”“榜样力量型”等六大类。

　　“为了充分发挥乡贤作用，我们创新搭建‘乡贤人才超市’，按照乡贤的群众口碑、能量贡献、潜在效应、所在地域和各自特长等，建立乡贤分级、分类标准体系，尽心尽力为乡贤反哺家乡做好服务，引导最合适的人做最合适的事。”遂昌县委统战部相关负责人介绍。

　　云峰街道的云峰商团参与工业发展的谋划建言和实体经济的投资工作；新路湾镇在外商团成立“乡贤发展公司”，通过股权分红形式助力振兴村集体经济；柘岱口乡青年乡贤团体开展番薯干的网络销售；王村口、龙洋乡贤牵线搭桥积极开展“红色古镇”旅游推广……依托“乡贤人才超市”，遂昌为乡村和乡贤成功搭建了互选的桥梁，随处可见乡贤发挥作用的身影。

　　“故乡根深，游子情长，反哺故土，回报乡亲。”遂昌县委常委、统战部长周立民表示，乡贤，作为一种非政府资源，带领村民脱贫致富和实现乡村振兴战略的重要性和成果已在遂昌大地初步显现，成为遂昌高质量绿色发展的重要动力来源。

　　（来源：丽水日报 记者 张李杨 通讯员 曹俊杰）