据了解，这也是龙泉市委组织部联合农商银行启动“党建+金融”项目后下发的首笔“领雁卡”贷款。这笔贷款没有担保人，也没有抵押物，而且贷款年利率比普通信用贷款足足低了3.39个百分点。按此计算，贷款10万元一年可省利息3390元。

　　为进一步激发村干部干事创业激情，近年来，龙泉市建立村干部履职档案，全面记录村干部履职情况，为村干部“能上能下”提供强有力依据，有效破解了村干部奖惩处置难、工龄认定难、资料保管难等“顽疾”。目前，该市的2785名村干部履职情况已全面进行纪实管理，由各乡镇（街道）对其履职情况实行“履职指数”考评，并将履职情况纳入信用评估体系。

　　龙泉市委常委、组织部长雷超介绍，由组织部牵头与农商银行签订的战略框架协议，就是根据“履职指数”对“双带”能力强、群众认可度高的优秀村干部授予10万元至50万元的信用额度，为带头创业的优秀村干部提供无抵押、免担保、低利率信用贷款。同时，全市还有86名村干部在“履职指数”考核中因政治表现不合格被处理，其中56名村干部被免职。

　　“党员干部的‘履职指数’是对党员干部的全面评估，优秀村干部荣誉就是党员干部最好的信用。截至目前，农商银行已经为18名优秀村干部发放‘领雁贷’630万元。”龙泉市农商银行相关负责人表示，下一步，还将计划对全市符合“领雁贷”发放条件的650名村干部授信2亿元。

　　办卡不看职业，看党员身份；授信额度不看流量，看“履职指数”；利率不参照银行政策，看党员干部的贡献。龙泉联合农商银行推出“党建+金融”项目，将党员干部的履职情况与信用评估直接挂钩，是当前基层治理模式的一次探索和创新，它既让党员干部切实享受到党建红利，有效激发党员干部干事创业热情，充分发挥基层党员干部模范带头作用，又为党员干部带头创业提供了资金保障，为乡村振兴注入了“金融活水”。

　　雷超表示，下一步，龙泉还将牢固树立事业为上、以事择人的用人理念，进一步强化重实干重实绩的用人导向，把“履职指数”作为衡量村干部担当作为的重要标尺，不断激发村干部新担当新作为。（来源：丽水日报 记者 徐小骏 通讯员 游继华）