1月6日，区委组织部组织全体部机关干部收听收看区委一届八次全会。7日，区委组织部召开部务会议专题研究学习贯彻全会精神，会议明确了要始终围绕“三高”发展任务，提高政治站位、突出党建引领、抢占引才先机，奋力起跳、奋勇争先，为富阳加快向一流的大都市新型城区迈进提供坚强组织保障。

提高政治站位，提升干部实干担当真本领。坚持以政治建设统领干部队伍建设，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提高干部政治意识。坚持干部选拔正确用人导向，将选人用人与推动富阳改革发展紧密结合起来，突出实绩实干实效，大力选拔在推进“三高”发展中豁得出、冲得上、顶得住、打得赢的干部，持续开展“担当作为好干部”评选，旗帜鲜明为担当者撑腰鼓劲、摇旗助威。进一步加大不适宜干部下的力度，坚决调整不担当、不作为、不落实的“三不”干部，用“下”的压力撬动干部“上”的动力。大兴学习之风，完善8小时外干部培训做法，继续办好“领导干部周末学习大讲堂”“年轻干部三高专题进修班”，建立各层面干部培训工作机制，提升干部专业素质。建立常态化培养机制，把肯干事、想干事的干部放到滨富特别合作区、秦望“城市眼”建设等一线重点项目中摔打磨炼，淬炼干部一线斗争本领。

突出党建引领，筑牢基层社会治理奠基石。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，以提升组织力为重点，深入开展“双强三争”、两新组织“双覆盖质量提升”、机关党建“走在前、作表率”等创建工作。总结紫云山庄经验，进一步完善街道“大工委”和社区“大党委”机制，探索建立社区分类治理模式，推进党建引领社会治理示范小区创建。大力培育“全科社工”，开展党建、便民服务、社会治理等专题培训，提升专职社工整体素质，提升社区治理水平。优化头雁工程，探索实施“能人回归”工程，着力打造一支引领村级发展、带领群众致富的“能人书记”队伍。总结推广味道山乡等党建联盟工作经验，把党建引领贯穿全区重要农事节庆活动全过程，助力乡村振兴。

抢占引才先机，提供高新产业发展内动力。坚持人才为先理念，紧盯人才需求，打造人才生态高地。围绕富阳融杭发展主线，统筹推进我区人才政策与杭州协调并轨，完善出台购（租）房补贴新政，谋划人才租赁住房管理办法，进一步强化顶层设计。实施“人才倍增”工程，扎实做好人才政策升级版，进一步梳理政策兑现事项，实现人才政策落地最大化。进一步拓宽引才引智渠道，构建以人才为中心的政策宣传模式，力争全年新增国千、省千和市“521”人才10名以上，招引硕士及以上研究生等高层次人才1200名以上。以“人才一件事”改革为导向，围绕人才住房、就医、落户等现实问题，帮助解决困难，切实优化富阳人才生态环境。