发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。作为建筑之乡、工艺美术之乡和影视文化名城的我市结合本地特色，并根据相关产业人才的现状，有针对性地推出影视文化人才集聚计划和工艺美术、建筑人才梯队培养计划，加强本土人才培育和引进。

　　前些年，我市制定出台了多项扶持政策，支持和鼓励重点人群创业，依据相关标准，给予创业补贴、创业担保贷款贴息、创业孵化补贴、创业带动就业补贴等优惠。

　　去年9月，我市在浙江大学玉泉校区召开“智汇东阳——人才新政新闻发布会”，发布人才新政18条，这是我市历史上实施力度最大，系统性、针对性最强的人才制度创新。

　　据了解，为了制定符合我市发展的人才新政，相关部门单位开展了大量的调查研究，包括一线实地走访、周边县市政策对比等，并经过多轮征求意见和修改提升。

　　此次发布的人才政策覆盖引进、培育、服务、激励等各个环节，共有3个部分、18条举措，并呈现出了三个特点。

　　一是有温度。我市人才新政着眼于影响人才安居乐业的“关键小事”，让人才在东阳创业创新有一种家的温暖：如高层次人才父母在东阳工作生活的，每年由市财政出资享受一次健康体检，为其确定专门联系人，提供就医全程代办服务。在住房保障上，建立购房补助、租房补贴、人才公寓等多元化人才住房保障体系，让人才有更多的选择空间。

　　二是接地气。我市着眼于建筑之乡、工艺美术之乡、影视文化名城，根据相关产业人才的现状，有针对性地推出影视文化人才集聚计划和高技能人才梯队培养计划，加强本土人才培育和引进。此外，还针对优秀大学生引进难的问题，推出大学生创业创新扶持计划，在创业、助学、见习、补助等方面给予一系列政策扶持。

　　三是求实效。我市鼓励企业以项目合作的方式引进人才，按照实际支付工资薪金的一定比例给予补助。鼓励支持企业到重点城市设立研究院吸引人才，成立院士专家工作站、博士后科研工作站，按照绩效给予企业相应的补助。