为深入落实党风廉政建设责任制，进一步强化“两个责任”压力传导，推动党风廉政建设和反腐败工作落到实处，12月20日下午，由县人社局副局长何燕同志带队组成的党风廉政建设检查考核组对县社保、就业中心2019年党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核。

这次检查采取查阅台账、听取汇报、开展民主测评的方式，进一步掌握下属单位党风廉政建设责任制落实情况。考核会上，在听取2019年度党风廉政工作汇报后，何燕同志对社保、就业中心打造模范机关党建品牌，狠抓教育预防、坚持从严治党，切实做到党风廉政工作和业务工作同谋划、同部署的工作成效表示认可。同时，对权力控制的“薄弱点”、问题易发的“廉政风险点”提出指导建议，就下一步落实党风廉政建设主体责任提出具体要求：一是提高政治站位，做到党风廉政教育落实到位。要把学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话引向深入，旗帜鲜明讲政治，全面夯实党风廉政建设思想根基；二是切实履职尽责，做到党风廉政建设责任制落实到位。要进一步落实主体责任，将巡察整改和此次调研提及的每个问题、每个细节落实到位，并认真贯彻落实好县委关于“清廉岱山”建设要求；三是强化正风肃纪，做到对干部职工提醒监督到位。要在开展正风肃纪持续发力，整治“四风”问题，严管公职人员“八小时外”，以严的作风，实的措施，促进党员干部在工作小节、生活细节上守好底线、不踩红线。

县人社局将以此次考核为契机，以考促改、找准差距、补齐短板，进一步团结带领好全局干部职工增强政治责任感和历史使命感，把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强基层党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，持续转变工作作风，用党风廉政建设规范工作，推动全局各项工作再上新台阶。