11月25日，浙江省根治欠薪工作领导小组办公室通报了2018-2019年度“无欠薪”建设考核结果，我市莲都、青田、云和、遂昌、景宁5个县（区）全部通过考核验收，继去年龙泉市首批试点“无欠薪”创建达标后，我市已有6个县（市、区）达到“无欠薪”建设标准。自2017年开展“丽水无欠薪”行动以来，我市连续三年实现欠薪案件、清欠金额、涉及职工人数比上年同期明显下降。一是探索防范欠薪各项举措，注重实践创新，敢于先试先行，其中龙泉市推出政府投资项目“源头分账户管控”办法，实现工资款和工程款在源头上分账户拨付，守住了防范欠薪的第一道防线；云和县推出“一人一码”管理模式，通过二维码动态掌握农民工工资支付情况；景宁县推出“农民工工资支付保证保险”，通过为项目工资支付统一投保的方式实现兜底保障。二是强化欠薪源头防范治理，加大对辖区内企业工资支付情况的排摸跟踪力度，率先建立企业欠薪预警监控机制，通过定期汇总企业异常信息进行综合分析研判，确定预警等级，动态开展欠薪领域不稳定情况摸排，及时掌握企业欠薪信息，形成多维度预警防控网络。三是加大欠薪联合打击力度，出台《对严重拖欠工资用人单位及有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》，定期开展拖欠工资“黑名单”管理和重大劳动保障违法行为公布工作，大力推进对严重欠薪失信行为的联合惩戒，加大对涉嫌拒不支付劳动报酬案件联合打击力度，形成齐抓共管的欠薪治理格局。（市人力社保局）