主题教育以来，县人力社保局先后组织党员干部集中收看各级先进事迹新闻视频，充分结合该局荣获“全国人社系统先进工作者、浙江省道德模范”倪芳芬的示范引领作用，坚持把“对标先进找差距、凝聚力量克难题”融入到学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的全过程，切实把主题教育成果转化为干事创业的实效。

一是学习先进全覆盖，对标对表固初心。采用“党组理论中心组领学+基层支部集中学”“领导带头示范学+普通党员自主学”等多种形式开展学习先进事迹，确保先进学习全覆盖。党员干部通过学习，及时对标对表先进找自身差距，重拾入党初心。

二是为民服务润心田，履职尽责担使命。以本系统倪芳芬同志无私奉献的精神为引领，各基层党支部先后开展“护航退休领导干部体检”“电子社保卡推介”“文明创城”等志愿服务活动，积极走访慰问精准扶贫对象，及时将惠民服务送到群众心里，尽显人社干部责任担当。

三是创新举措惠民生，学做结合出实效。以服务群众为出发点，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，深度结合先进精神，力争破解难题，在“最多跑一次”改革中，积极推行“人机联办”模式、“无证明”城市打造、数据共享等举措。目前，人社“跑改”事项已实现“人机联办”48项，直接取消证明材料57项、数据共享64项、部门协助核查7项、申请人承诺3项。