近年来，嵊泗县通过筑牢三道防线，努力构建公正透明、规范高效的失业保险基金运行管理体系，筑牢失业保险基金和就业资金“防火墙”，进一步提升失业保险基金保障生活、预防失业和促进就业的功能。

一是构建管理防线。实施“柜员制”服务模式，按照“最多跑一次”改革要求，设置6个对外综合受理窗口，负责业务初审，2个内部审核窗口，负责业务复核，真正实现“集成服务”。根据“分段把关、专人负责、相互制衡”的原则，对外受理窗口负责业务的操作经办，内部审核窗口对口科室负责政策指导、问题把关、业务复核，财务负责基金支付。改变了原先经办机构业务一统到底、部门各自为政的弊端。

二是构建安全防线。梳理各经办机构的岗位职责，确保岗位职能独立、人员独立，做到经办、复核、稽查3个业务环节独立运行；开展岗位风险点排查，明确政策依据、业务管控流程以及各环节负责人；出台工作人员考核办法，全面公开办事程序、服务标准及窗口奖惩措施，出现问题，及时整改。组织开展“窗口个人先进”评选和群众满意度回访调查，在工作人员中形成“比学赶超”的良好氛围，打造就业服务新形象。

三是筑牢监督防线。落实失业保险基金与就业专项资金安全监管，开展政策补贴类、公益性岗位督查和“回头看”。注重失业保险待遇发放稽核，做好2018年度基金（资金）自查，从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内部控制的管理与监督五个方面进行专项检查，及时追回2.06万元培训补贴，切实做到内控制度健全落实到位，确保基金（资金）安全运行。