又到一年求职季，面对复杂多变的就业形势，机电工程学院力求用四“精”来打造学生就业服务新高度，拓展就业创业渠道，多举措助力毕业生高质量就业。

精选招聘企业。学院加强与企业联系的广度和深度，建立招聘企业准入机制，根据学生就业特点，深入了解学生就业意向，挖掘用人单位招聘需求，积极主动联系用人单位来院洽谈，高度重视专场招聘会和双选会的组织宣传工作，精心组织做好实习招聘信息发布和学生的组织发动工作；专门专员审核企业招聘信息，要求企业通过播放宣传片、PPT展示、现场提问等各种方式详细展示了单位概况、职业发展方向、人员需求、招聘标准及薪资前景等毕业生热点关注问题，将相关信息准确传递给应届毕业生。精选企业专场宣讲会10余场，双选招聘60余家，就业初步意向达成300人以上。

精细就业服务。扎实开展就业困难群体帮扶工作；各专业初步建立优质企业信息库，就业困难学生数据库和专用群，并通过电话、QQ群实时推荐就业岗位，目前推荐优质就业岗位近百个；“一对一”指导学生利用市、校就业创业政策；建立毕业学生分级沟通机制，准确记录各学生就业需求，发挥党员和班级主要干部作用，以点带面做好就业推荐工作。

精准帮扶学生。完善就业指导服务体系，将普通专升本学生、士官招收、创新创业的学生分类管理，开展个性化专业的咨询和培训，加大帮扶力度，做好学生在校期间满意度服务；开设智能制造创新创业专题培训班，选拔60余名毕业班学生参加了培训；组织多批毕业生去中广等优秀企业参观学习，组织多批学生以进入企业现场实习实践，适应企业生活。

精心策划双创活动。学院以“校友之声”载体平台，一丰富的形式举办学生喜爱的讲座，首次利用“互联网+ ”直播的方式举行校友之声沙龙；邀请多名优秀校友就生涯规划、团队意识、沟通艺术、学历提升、职场适应等多项专题进行系列就业创业指导教育活动，共举办各类讲座交流活动10余场；以“大学生职业生涯规划大赛”和“创新创业大赛”“简历设计”为契机，树立优秀典型，以点带面加强指导，提升学生职业生涯规划能力和就业创业能力，多名毕业生在省大学生职业生涯规划大赛、挑战杯比赛中获得优异的成绩。

（撰稿：陈科桦）