记者从市人力社保局获悉，我市高层次人才安家补助申请工作已于日前启动，高层次人才最高可获50万元“安家补贴”。

市高层次人才安家补助对象为引进到我市非公有制企业工作满2年、年龄在55周岁以下（领军人才除外）、在我市落户（指户口已迁到本市或者在本市办理居住证）且引进时具有全日制普通高校硕士研究生以上学历学位或副高以上职称的高层次人才。

记者了解到，高层次人才要获得安家补贴，还需近3年内在科技创新、成果转化、经营管理等方面取得重大成果。具体情形有以下8种，只要符合一项及以上就可申请补贴：1项以上发明专利或者6项以上实用新型专利的发明人（设计人）或者专利权人，并产生重大经济和社会效益；获得慈溪市科技进步三等奖以上的主要完成者（排名前3位）或者科研成果获宁波市级以上奖励的第一完成者（不含团体、协会授予的奖项）；所主持的科研项目或者重点技改项目获宁波市级以上创业基金或专项资金扶持者；列入慈溪市级以上重点科研项目的第一责任人或者宁波市级以上重点科研项目的前两名责任人；携带高科技项目（经市级有关部门认定）来慈创业，年销售达到1000万元以上并实现赢利的；列入慈溪市级或者宁波市级人才培养工程第一层次培养人员，或者省级以上人才培养工程第二层次以上培养人员；年销售3000万元以上并效益好于同行的企业任职两年以上的总经理，或者年销售3亿元以上、企业任职两年以上的副总经理或总工程师；入选国家、省“千人计划”“万人计划”，宁波市“3315团队计划”“3315资本引才计划”或者慈溪市“上林英才”计划A类、B类层次的领军人才（团队带头人）。

在补助标准方面，按一、二、三类高层次人才分别给予50万元、20万元和10万元安家补贴。其中，入选国家、省“千人计划”“万人计划”，宁波市“3315团队计划”“3315资本引才计划”或者慈溪市“上林英才”计划A类、B类层次的领军人才（团队带头人），补助标准为50万元；入选宁波市“3315个人计划”“泛3315计划”和慈溪市“上林英才”计划C类、D类层次的领军人才，或者引进时具有全日制普通高校博士研究生学历学位或者正高职称的高层次人才，补助标准为20万元；引进时具有全日制普通高校硕士研究生学历学位或者副高职称的高层次人才，补助标准为10万元。

据悉，申报工作已于11月15日启动，将于11月29日结束。