今年以来，县人力社保局紧紧围绕人社部门行业扶贫目标要求，按照聚焦精准、强化协作的工作思路，摸清建档立卡人员情况、搭建劳务协作对接平台、开展精准脱贫技能培训，全面打响脱贫攻坚战。

一是坚持走访调研，核实建档立卡人员。通过实地走访和电话联系方式收集数据，按照“一人一卡、一企一册”的要求，详细记载每位贫困劳动人员的基本情况，包括文化程度、工作时间、工作单位、参保信息等。核实建档立卡人员信息后，建立台账规范管理，发现有人员自然增减和错漏人情况的，及时核准上报，通过程序进行动态管理。据统计，目前建档立卡人数已达231人。

二是坚持送岗上门，拓宽劳务协作渠道。采取“线上采集用工信息+线下推送就业岗位”的方式开展劳务输送服务，认真摸排本地重点企业，了解企业用工数量、年龄要求、技能要求、工作和生活环境等，尽心为劳务输出地区把好企业关。与中西部人力资源输出地区建立常态化供需对接机制，成功组织岱美公司、海山机械密封、晨光电器等9家企业赴四川宣汉县及万源市开展招聘，组织友联、天坤、岱美等5家企业赴吉林省松原市参加现场招聘会。

三是坚持“志智”双扶，激发群众内生动力。以家庭服务业为突破口，结合市场用工需求和参训人员培训意愿，及时拓展了中式面点师、茶艺师、育婴员、电工、焊工、钳工等各类技能培训，其中宾馆、餐饮从业人员培训442人。通过培训提升家庭服务从业人员技能水平、职业道德和综合素质，同时对参加技能培训的学员组织技能鉴定，形成“职业培训+技能鉴定+上岗就业”全链条就业服务机制。