一是出台政策引人才。常态化组织开展“岱山籍学子新春推介会”“岱山人才发展论坛”“岱山产业发展论坛”等引才活动，先后引进各类紧缺人才51名，全年引进、入选省部级领军人才6名。2019年安排各类人才工作资金3601万元，主要用于教育、卫生、科技、文化等部门人才工作经费保障。同时，拟出台专项政策，加大政策奖补力度，进一步吸引和鼓励高校毕业生来岱就业创业，促进人才集聚和流入。二是优化配套留人才。为各类符合条件的人才创新推出“岱山人才蓬莱卡”，整合文体休闲、医疗卫生、旅游交通等6大类21项专属优惠服务，全面落实人才安居工程，对新引进的外来人才提供人才公寓或租房补贴，分别实现优先选择、优先供给，三年来累积提供人才公共租赁住房158套，向109名符合条件的人才发放购房补贴一千余万元。三是企业减负养人才。全面落实支持企业稳岗和技能提升等政策，加强高技能人才培养。对符合条件的200家企业返回社保费1634万元，并发放职业培训补贴、高技能人才岗位补贴、创业担保贷款贴息等，积极推广应用创新券，引导企业加大人才引进力度，推动技术创新。