为确保机构改革职能划转后职业卫生工作的连续性、持续性，县卫生健康局按照县委、县政府的统一部署，从监管体系、基础工作、监督管理三方面入手，切实加强职业卫生监督，保障劳动者职业健康。

一、完善职业卫生管理体系。积极与相关部门、乡镇政府协调沟通，落实县、乡两级负责、部门分工协作的职业卫生监管工作体系。同时充分整合现有资源，克服编制和人员限制，建立了由局疾控监督科承担职业卫生监管行政管理、县卫生监督所承担职业健康监督执法、县疾控中心承担职业病防治技术支撑以及县人民医院承担用人单位劳动者职业健康体检的职业病防治工作体系。

二、规范职业卫生基础工作。一是职业卫生监管职能划转后及时与原安监部门进行工作交接；二是县卫生监督所对原安监部门移交的档案资料进行梳理，对每家用人单位重新建档编号，并根据职业危害企业一览表对辖区内的企业进行逐家逐户摸排，切实掌握实际经营企业数量。三是协调县卫生监督所、县疾控中心联合对我县重点行业职业病危害现状开展调查，并将在此基础上建立完善我县职业病危害现状数据库，为进一步加强职业病防治工作提供基础依据。

三、强化职业卫生监督管理。一是加强宣传教育，开展了“健康中国，职业健康同行”《职业病防治法》宣传周主题宣传活动，并向全县用人单位印发了《守牢职业健康 共建健康嵊泗——致全县企业负责人的公开信》，告知监管职能划转及用人单位职业病防治主体责任等相关事宜。二是组织开展监督检测，对全县30家矿山、建材、船舶修造等企业工作场所职业病危害因素开展监督检测。三是加大重点行业监督检查，对全县矿山、冶金、 化工、建材、船舶修（拆）造、矿砂仓储中转等重点行业领域分阶段开展监督执法，并在职业卫生职责移交后作出首例违反《职业病防治法》的行政处罚决定。