为助力打赢脱贫攻坚战，市人力社保局始终把脱贫攻坚任务放在心上、抓在手上、落在行动上，积极构建“服务+招工+政策”的立体扶贫模式，实现对口地区贫困劳动力转移就业和在慈稳定就业，提前完成年度考核指标。一是形成“两种清单”促匹配。通过前期排摸调查，实现“就业需求清单”和“岗位供给清单”的精准匹配，确保每一位有转移就业意向的贫困劳动力获得3个以上有针对性的岗位信息，并不定期组织企业开展上门送岗位等服务，不折不挠助其就业。二是组织“两大招聘”助转移。依托节后“春风送岗”专场招聘和下半年的“爱心岗位”双选会，共组织41家（次）企业赴兴仁、安龙两地招聘，对达成就业意向的劳动力，企业当场明确赴慈行程，有效实现转移就业。三是落实“双向政策”稳就业。制定出台就业扶贫优惠政策，分别给予企业和贫困劳动力个人交通费补贴、招聘补贴、岗位补贴等支持，双向合力稳定对口地区贫困劳动力在慈就业。截至目前，我市提供岗位6262个，其中爱心岗位175个，入场求职两万余人，吸引在慈稳定就业的黔西南建档立卡贫困劳动力162名，合计发放各项补贴129.6万元。