各乡镇（街道、园区）人力资源和社会保障服务中心：

为贯彻落实《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》（浙人社发〔2015〕86号）文件精神，更好地发挥失业保险预防失业、促进就业作用，助推企业转型升级，结合实际，现就做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题通知如下：

一、适用对象

本县行政区域范围内采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。

二、基本条件

（一）失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件：

1.上年末失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力；

2.失业保险基金使用管理规范。

（二）企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：

1.单位及其所有在职员工依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；

2.上年度未裁员或裁员率低于申报年度末统筹地区城镇登记失业率（以申报年度末湖州市城镇登记失业率为准）。

企业裁员率是指企业上年度全年裁员人数与上年度累计在册人数之比。裁员人数是指上年度企业解除劳动关系人数，不含自然减员（包括退休、死亡、入伍、升学等）人数及因本人意愿中断就业人数。累计在册人数是指上年度初员工数量与上年度全年新进员工数量之和。

三、补贴资金及使用

对符合上述补贴条件的企业，可按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。稳岗补贴主要用于缴纳社会保险费、职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

四、实施程序

（一）企业申报。稳岗补贴采取逐年申报，符合条件的企业在当年6月30日前可向县就业管理服务处申请上一年度稳岗补贴，逾期不申报的，视作自动放弃。其中，2014年补贴申报截止时间为2015年11月30日。

（二）材料审核。县就业管理服务处对企业申报的材料进行集中审核，确定拟补贴企业名单和补贴金额，并在长兴人事人才网公示7天。

（三）资金拨付。经公示无异议的，由县就业管理服务处及时将申报企业进行汇总，填写《长兴县企业稳定岗位补贴申请汇总表》（附件3）并签署意见，报送县人社局、县财政局审批后核拨补贴资金。

五、申报资料

（一）《长兴县企业稳定岗位补贴申请表》一式三份（附件1）；

（二）企业营业执照副本复印件；

（三）企业申报年度1-12月失业保险费缴纳凭证；

（四）企业申报年度1-12月每月缴费员工名单、人员新参保和续保名单、人员中断名单（以社会保险网上申报系统导出数据为准）；

（五）自然减员职工（包括退休、死亡、入伍和升学等）及因本人意愿中断就业职工的证明材料；

（六）长兴县企业用工增减情况表（附件2）。

六、相关要求

（一）加强组织领导。稳岗补贴政策关系企业和职工切身利益，各乡镇（街道、园区）一定要高度重视，周密部署，抓好落实。要积极指导企业采取切实有效措施稳定职工队伍，维护社会稳定。要多渠道、多形式开展宣传工作，确保企业应晓尽晓，应享尽享。

（二）强化基金管理。按照“突出重点、总量控制、严格把握、动态监管”的原则，将稳岗补贴纳入失业保险基金预算管理，规范补贴申报、审核、拨付程序，加强内控监管，确保基金安全有效运行，切实提高基金使用效益。申报企业同时符合省人力社保厅、省财政厅《关于扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》（浙人社发〔2012〕282号）规定的中小微企业稳定就业社会保险补贴条件的，按从高不重复原则，选择享受其中一项政策，不得重复享受。

（三）实施动态监管。县就业管理服务处要及时跟踪企业用工变化及稳岗补贴使用情况，加强动态监管，确保政策实施效果。要对企业申报的相关数据进行认真核实，防止虚报、冒领，对在申报年度已经享受过失业保险费减征的企业，在计算企业稳岗补贴金额时，应按其实际缴费数额申报。县就业管理服务处要及时做好数据汇总，于每季度第一个月5日前上报上季度《长兴县失业保险稳岗补贴发放及使用情况表》（附件4）。

（四）稳岗补贴政策执行到2020年底，由县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1、长兴县企业稳定岗位补贴申请表

2、长兴县企业用工增减情况表

3、长兴县企业稳定岗位补贴申请汇总表

4、长兴县失业保险稳岗补贴发放及使用情况表

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长兴县人力资源和社会保障局           长兴县财政局

                    2015年11月20日