《“城际列车式”调研探究周巷镇垃圾分类现状》《周巷小家电产业的现状、存在问题和提升策略》……近日，在周巷镇第五期“耕民学堂”结业典礼暨年轻干部风采展示活动上，年轻干部通过精彩的汇报和演讲，将半年来的调研成果和个人风采呈现给大家。

2015年以来，该镇通过考录（调入）年轻干部47人，目前全镇35周岁以下干部人数达72人。如何培养使用好这些年轻干部，成为该镇干部管理工作的重中之重。“‘耕民学堂’是全面锻炼提升机关干部综合素质的培训体系。”该镇相关负责人表示，实践表明，一个干部有没有基层锻炼经历，工作中能不能和群众打成一片是能否做好工作的一个重要标志。“耕民学堂”就是一个镇党委为年轻干部自我提升而搭建的平台。”近年来，该镇把加强年轻干部培养作为干部队伍建设的重要举措来抓，坚持强化实践、从严管理及从优选拔的用人导向，不断改进和加强年轻干部队伍的培养选拔。

第五期“耕民学堂”机关年轻干部培训班面向近四年新进单位的年轻干部，通过脱产培训提高年轻干部理论知识水平，通过素质拓展提高团队合作意识，通过领导经验分享提高了工作业务能力，通过心理沙龙提高了心理健康水平，通过调研课题为镇中心工作建言献策。经过为期15个月的培训，不少学员都表示应对实际工作更加得心应手。