□记者 陈勇 通讯员 孙苗青

　　日前，年轻干部培养“青蓝工程”第六次集中活动在市委党校举行，来自全市的105名年轻干部，通过集中授课、分班讨论等形式，进一步提高履职尽责能力。

　　“青蓝工程”是我市完善年轻干部全链条机制培养的一项重要举措。年轻干部根据自身岗位和兴趣自主报名，分经济金融、城建规划、乡村振兴等三个领域开展分类学习和活动。培训活动结合三个领域不同特点，主要采用集中授课、实践调研、座谈交流等方式开展，并主要以理念性、方法性、视野性课程为主，学员们通过实践调研直接参与具体项目攻坚。教学采取统分结合的方式，集中活动以思政课、党性教育课为主，其中占比超过30%，旨在让日常工作表现优秀、得到认可的年轻干部赢得更多的组织培养机会。

　　像这样的学习培训活动，在党校已是常态。近年来，市委党校以教育培训为中心，全面抓好主业主课，近三年共举办主体班次47期，受训9300余人次，共举办部门和社会办班368期，受训84350余人次，受到社会各界广泛好评。

　　这主要得益于市委党校始终围绕“四个中心”，打造“红色学府”的工作目标，牢牢把握“四个服务”的工作主题，不断为我市培养了一批又一批德才兼备的党员干部。同时，市委党校在坚持党的思想路线、推进党的理论创新中，发挥了重要作用，为推进我市经济社会文化发展提供了智力保障。

　　据介绍，“四个中心”即干部人才的培训中心、党员教育的服务中心、市域发展的研讨中心、形象东阳的推介中心；“四个服务”即服务学员、服务中心、服务基层、服务社会。

　　“党校不仅是全市党员干部教育培训的主渠道，更是理论武装的主阵地。”市委党校相关负责人表示，党校在课程设置上突出“红色”，确保主体班次理论教育和党性教育的总课时占比高于70%。其中，在理论教育上，增设党的理论、党性教育等主干课程；在党性教育上，把党章和党规党纪作为必修课程、必读书目、必考内容，真正使党校成为党员干部思想政治教育的“红色学府”。

　　在打造“红色学府”的同时，市委党校积极加强校园文化建设。市委党校以《进一步加强党校校园文化建设和形象东阳推介的实施方案》为抓手，编印《党校干部培训宣传手册》，推介校园文化及本地市情；强化服务教学、服务员工理念，推进“红色学府”增色工程，完善后勤服务监督管理，美化校园环境，提升后勤保障服务水平。同时，市委党校厚植红色文化，打造“一馆一廊一吧一线”（校史馆、“三乡一城”文化长廊、红色书吧、环路环湖红色标语宣传线），建立具有东阳特色的校内红色教育基地；完善校园花草树木标牌标识、名人名言警句展示，设立读书课堂，充实图书资料，让环境“开口”、墙壁“说话”，让校园文化成为思政教育的“无声教师”。