近日，在浙江省总工会主办的长三角民营企业劳动竞赛现场交流会上，市总工会作为全省唯一的县（市）总工会，作了题为《为职工谋福利，为企业谋发展，“四赛同步”唱响新时代劳动和技能竞赛品牌》的书面经验交流，得到大会充分肯定。

市总工会以助推民营企业健康发展为己任，以提升广大职工技能素质为主线，通过同步开展建功立业劳动竞赛、职工技能比武竞赛、中小微企业“安康杯”竞赛、职工技术创新竞赛等四项竞赛，唱响新时代具有慈溪特色的劳动技能竞赛品牌。

建功立业劳动竞赛显作为。近年来，市总工会在全市各行各业组织发动了固定资产投资、“五水共治”、“三改一拆”等重点工作领域建功立业劳动竞赛活动，引导动员全市广大民营企业和职工积极参与。在深入推进交通、水利、城建等重点工程立功竞赛活动中，对列入政府投资总额1亿元以上的重点建设项目，联合发改、财政等部门按照投资额核定竞赛经费，奖励竞赛中涌现出来的先进集体和个人。同时，大力推广立功竞赛示范项目典型经验和做法，开展建设施工单位之间互查互学，促进项目间互比互学、共同提高，激发广大职工热情，推动重大建设项目顺利完成。

职工技能竞赛展才艺。2007年始，市总工会已连续十三年举办全市职工技能运动会。职工技能比武紧扣高质量发展要求，侧重围绕企业关心、职工关注的重点难点，不断增强技能比武活动的吸引力、影响力。职工技能运动会每届都设有40多个项目，通过开展技术培训、技术比武、技术练兵和比赛选拔活动，将学、练、赛融为一体。至今，累计参赛职工35万，评选出472名市级技术能手。市总工会还联合市人社局开展“上林工匠”培育工程，构建孵化发育、成长成才、创新实践、带徒传艺和集结聚力五大平台，让更多优秀人才学技术、强技能、当匠人。涌现出“浙江工匠”万亚勇、楼仲宇、邹杰、施珍等优秀代表。目前，全市已有获省杰出职工“金锤奖”1名、“银锤奖”2名，省优秀职工1名，宁波市“首席工人”25名，市级“首席工人”72名。

中小微企业“安康杯”竞赛保安全。我市创新开展中小微企业“安康杯”竞赛活动，填补了全国中小微企业领域的竞赛空白。全市各级工会结合“安全生产月”活动，开展重点行业领域“安康杯”竞赛、职工安全生产知识竞赛、“查隐患、保平安”专项行动和“安康讲堂”教育培训等活动，不断增强职工的安全健康意识和自我保护能力。目前，全市已建村文化礼堂70%以上都开设“安康讲堂”，近五年获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位和先进个人荣誉的数量在全省县（市、区）领先。

职工技术创新竞赛促转型。市总工会积极搭建职工技术创新平台，广泛开展技术创新、提合理化建议、“五小”发明创造等活动，通过多种竞赛形式，解决企业生产、技术、质量、环保等方面的重点和难点问题，着力提高企业经济效益和发展质量。近五年，全市各级工会已评选出“五小”创新优秀成果180多项。我市还开展高技能人才（劳模）创新工作室创建活动，破解制约民营企业发展的生产技术难题，至今已命名慈溪市劳模创新工作室35个，其中12个被命名为宁波市劳模创新工作室。在全国率先探索开展的企业内部技术职称评聘和职工技能等级考评机制，形成了数量质量、技能比武和时效品质同步推进，实现企业增效、职工增收的双赢局面。目前已在全市220多家企业中推行，共评聘产生技术类职工8900多名、技能类职工48000多名。