为蓝色海洋经济和特色美丽海岛建设提供强有力支撑，县人力社保局多举措持续打造优化营商环境“人社模式”，助力全县进一步形成良好的营商环境。

一是积极宣传，广泛普法。采取集中培训和单独辅导相结合的方式，利用劳动保障书面审查、“双随机一公开”检查、夏季专项行动等，通过开展培训、下工地、进企业等形式积极开展优化营商环境的普法宣传活动，书面审查企业80多家，培训企业120多家，培训人员200多人，发放宣传资料800多份，提高企业合法用工意识，积极营造劳资双方共赢局面。

二是以“最多跑一次”改革为抓手，营造“利企便企”环境。积极贯彻落实“最多跑一次”改革红利，简化办事流程，精简办理材料。特殊工时行政许可申请从原来需要提供至少8个材料到现在只需要提供至多不超过3种材料，企业也可以通过“浙江政务服务网”平台直接在网上申请办理相关业务，真正做到足不出户完成业务申报。主动为企业节省时间成本，在法定办结时限20天的基础上基本实现当天办结。

三是继续加大劳动保障监察执法力度。通过随机抽查和重点督查的方式，积极开展劳动保障监察执法，优化执法流程，提升服务效能，对涉及多科室的执法，推行联合检查、联合执法，避免多头执法、重复执法。督促各类企业遵守劳动保障法律法规，依法与劳动者签订劳动合同。及时化解劳资纠纷，大力促进劳动关系和谐稳定。