县教育局多措并举助推青年教师成长
| 所在地区： | 浙江-- | 发布日期： | 2019年9月12日 |
建设快讯正文
一是双导师制，助青年教师内涵提升。为每位青年教师配2个师傅， 选拔优秀班主任（或德育干部）担任青年教师的德育导师，选拔教学骨干担任青年教师的教学导师，以“二对一”的方式开展师徒结对活动。截止8月底， 1人次获省优质课评比一等奖，2人次获省优质课评比二等奖，2人次在省辅导员技能赛中获银奖。
二是文化引领，激青年教师凝心聚力。精心组织青年教师读书分享会，微读微感活动促使青年教师潜心阅读，多读书、读好书，互相交流阅读感受，不断提升个人修养和内涵。
三是任务驱动，促青年教师实干向上。出台《岱山县青年教师考核细则》，在任务驱动下，促进青年教师认真开展教育教学研究，勤于学习，实践创新，勇担重任。
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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