为进一步发挥青年干部的活力与激情，把智慧和力量凝聚到富阳“三高”发展和城管局“六大”攻坚硬仗的建设中来，8月29日下午，区城管局组织召开了以“凝聚城管青春力量  助力‘六大’攻坚硬仗”为主题的“一把手与青年面对面”座谈会。局党委书记、局长陆建荣，党委副书记赵小红出席会议，团区委副书记何力挺受邀参加会议，局团委全体班子成员及28周岁以下青年代表共36人参加会议。

座谈会上，局团委书记李露燕作工作汇报，她从“紧抓引领根本任务，打造学习品牌”、“紧抓建功工作主线，当好攻坚硬仗排头兵”、“紧抓服务价值导向 树立贴心城管品牌”三个方面汇报了局团委前阶段工作开展情况，同时提出了“1个关键”、“2支队伍”、“3大任务”的下阶段工作思路。

会上，10位青年代表作交流发言，他们中既有入职多年的青年骨干，也有刚入职1年的“新鲜血液”，青年代表围绕助力打赢“六大硬仗”谈看法，围绕本职岗位谈感想、谈感悟、谈困惑。

在互动环节，与会青年分别就基层社会治理中部门协同配合、做群众工作方法、对团委的工作期望、青年人应具备的品质等方面进行提问，陆建荣局长均一一作了详尽回答，并分享了自己的工作经验，鼓励青年们把握当下，尽情挖掘自身潜力，干一行，爱一行，精一行。

团区委副书记何力挺用“准备充分，效果明显”对活动予以充分肯定，他用“有思想、有感悟、有思考、有目标、有情怀”点评了10位青年代表的发言，希望全体青年人政治上要站得稳、工作上要靠得住、心态上要放得平，成为“有态度、有力度、有温度”的团员青年，围绕中心工作发挥青年作用，展现青年作为。

局党委书记、局长陆建荣对本次活动给予高度肯定，他指出活动形式好，载体设计好，组织精彩，发言深刻，谈工作体会有宽度有实度，谈思想认识有深度有精度，谈意见建议有高度有量度。希望青年人要保持昂扬的斗志，坚定目标，坚定信心，坚实举措，做助力“六大”硬仗的奋斗者。

最后，陆局长对全局青年人提出了“四有四过硬”的要求：

1、工作理念有转变（政治过硬）。青年人要让激情奋斗成为常态，转变工作理念，树立以人为本、情理结合的服务理念，点面结合、前后兼顾的大局理念，让社会和我们同频共振的群众工作理念。

2、责任担当有提质（作风过硬）。青年人要让攻坚克难、优质高效成为常态，对待工作要有非我莫属的志气、舍我其谁的担当、甘于奉献的大气、廉洁守纪的节气。

3、本职工作有本事（能力过硬）。青年人要让自我能力提升成为常态，要提高专兼结合的能力，能文能武，攻守兼备；提高学习创新的能力，善于思考、善于总结；提高综合协调的能力，善于整合社会资源。

4、服务中心有作为（品牌过硬）。青年人要让不可能变成可能成为常态，要优化支部结构，搭建好青年成长平台，树立活动品牌；要在服务中心工作中攻坚克难，担当在前，打擂比武，树立“青”字号品牌；要深化“贴心城管”工作，树立志愿服务品牌。

“一把手”寄语青年

规正三观，强大自我

珍惜当下，干好本职

勇于尝试，敢于挑战

有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；

苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

座谈会在轻松、活跃的气氛中圆满结束。本次活动建立了局领导与青年面对面的对话机制，搭建了零距离沟通交流的平台。今后，城管局将进一步畅通渠道，倾听青年呼声，帮助青年成长，解决实际问题；进一步凝聚力量，为富裕阳光的大都市新型城区建设贡献青春智慧！