去年以来，宜山派出所紧扣新时代“枫桥经验”内涵，聚焦“百所示范、千所提升”工程，全面创建枫桥式派出所。该所推出独具特色的“五心党建文化”，以党建为引领，着力打造一支具有强大战斗力的队伍。

走进宜山派出所，在大院、走廊等处红色元素随处可见，整个派出所，就是一个党建宣传的阵地。为加强学习，宜山派出所还推出了“周故事、月服务、季参观”学习方式。

去年4月，时年57岁的民警林体贺调任宜山派出所兴南社区警务室工作，他在排查社会基础要素时发现，有部分热心群众在普查中积极协助公安工作，于是林体贺产生了新的想法，借助这部分热心群众的力量，每个村选择一个人，来协助公安工作，叫做“警务助理”。

为更好地发挥警务助理的优势，兴南警务室联合驻村干部、网格员半个月召开一次会议，讨论每个村的具体情况和社会治安情况，进行矛盾纠纷情况汇总，梳理矛盾纠纷，进行重点解决。

以此为契机，林体贺提出了警银共建丰收驿站的便民措施，在警务室设立农商行的服务终端，群众可以在这里取款或者交水电费等，特别是对老年人帮助很大，而警务室的工作人员也可以借机向群众进行防诈骗宣传。