为更好维护暑期实习生权益，实现大学生实习锻炼与用人单位人才需求的有效衔接，县人力社保局通过政策宣传、主动对接、执法监察三举措规范实习管理工作，顺利推进大学生暑期实习工作。

一是加大实习政策宣传。多渠道向企事业机关单位宣传工伤保险、《职业学校学生实习管理规定》等相关政策规定，向实习生推送政策信息，引导实习生充分了解暑期实习政策，理性参加实习，维护自身合法权益。

二是主动做好实习对接。推进大学生见习基地建设，新认定浙江鼎盛石化工程有限公司、岱山农商银行2家见习基地，帮助大学生和实习单位供求对接。目前共有高校毕业生见习人数145人，帮助其提升工作经验和实践技能，缩短工作适应期。

三是加大执法监管力度。在岱山日达广场内对餐饮类、服装饰品类等暑期使用实习生较多的店铺，开展使用实习生情况检查，检查重点包括禁止使用童工规定执行情况，实习生招用途径、工作时间、报酬支付、劳动保护等内容。