我市完成新一轮村专职干部报酬标准调整工作
| 所在地区： | 浙江-- | 发布日期： | 2019年8月16日 |
建设快讯正文
近日，我市出台《关于全面加强村级班子建设的十二条举措》，进一步加大对村专职干部的激励保障力度，健全村专职干部薪酬体系，建立动态调整和正常增长机制。我市村专职干部报酬由基本报酬和奖励报酬组成，年度发放标准参照宁波市全社会在岗职工年平均工资核定，经调标后，村党组织书记和其他村干部年均报酬分别从上一轮的不低于宁波“社平工资”的1.5倍和1.0倍提高至1.6倍和1.1倍，补助经费由市、镇（街道）财政负担，其中，市财政负担基本报酬，对村党组织书记、其他干部分别按“社平工资”的80%、60%核拨；镇（街道）财政负担奖励报酬。目前，我市已下拨2019年上半年村专职干部报酬经费4111万元，计划于年底做好结算工作。
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