为进一步规范德清县出租汽车驾驶员从业行为，不断提高营运管理水平，湖州市德清县运管部门亮出“新招”，从严从重整治出租车“顽疾”，打造城市文明流动风景线。

一是建立考评机制约束经营行为。根据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》及《出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》的相关规定，采用积分制对驾驶员经营行为进行考评。积分周期为12个月，每月月底根据考评情况作相应的服务扣分和奖励加分。对考核周期内综合得分3分及以下的驾驶员，要求按规定接受3-7日停运整改培训。考核评定结果将作为年底“文明示范出租汽车”驾驶员等评选的重要依据。

二是完善公示机制营造赶超氛围。对出租车驾驶员经营行为进行全面公示，覆盖全县163辆出租汽车和342名驾驶员，公示内容涵盖车牌号、驾驶员、服务扣分和奖励加分等具体信息，服务扣分和奖励加分分别用红星和绿星表示，孰优孰劣一目了然。每个月运管部门将当月统计分数反馈各家出租车公司，并要求对驾驶员全部公开，以此表扬先进、激励后进，对驾驶员造成压力的同时，出租车公司之间也形成相互赶超的竞争氛围。

三是强化督查机制形成高压常态。出租车公司负责人与运管稽查人员联合“上路”检查，不定期对车辆动态运营情况进行现场查控，发现问题现场交办、现场整改。利用智慧交通监管平台和出租车车载监控设备，常态化开展高频次非现场执法，每日随机抽取不少于50台次车辆，重点对不按规定使用计价器等行为进行取证查处。上半年共计查处出租车违法案件60起，71辆车停运整改，对驾驶员日常规范经营形成了有效震慑。（湖州市交通运输局报送）