为进一步提升政务信息工作水平，发挥政务信息反映工作“晴雨表”、“推动器”的作用，乐清市将提升政务信息质量与提高工作效能紧密结合，以“三个同步”着力推进政务信息报送工作。

一、实现政务信息分类考核和奖励评价同步推进。乐清市应急管理局高度重视政务信息工作，以提升全局政务信息工作站位为抓手，下发《乐清市应急管理局政务信息工作考核办法》，建立科学合理的政务信息考核评价标准，针对全市27个安监所（分局）和该局机关7个科室（下属单位）制定分类分级考核标准。同时，继续将各安监所（分局）政务信息纳入各乡镇（街道）、功能区年度安全生产目标管理责任制考核，各科室（下属单位）政务信息纳入局绩效考核内容。结合政务信息工作奖励办法，每年表彰政务信息工作先进单位和个人，激发全市应急系统政务信息工作的积极性和主动性。

二、实现政务信息报送数量和质量提升同步推进。乐清市应急管理局将政务信息考核计分项分成基础分和录用分，其中基础分主要反映政务信息报送情况，录用分主要反映政务信息录用情况。按照分类分级考核的标准，明确每个单位每月报送信息数量最低限额，同时拉大浙江省应急管理厅网站和温州应急管理局网站录用的分值差额，在保证信息数量增加的同时，着力抓信息质量的提升。以省网和温州网信息录用为导向，提升全市应急管理和安全生产政务信息水平，乐清市应急管理局政务信息被浙江省应急管理厅省网录用数量逐年增加。

三、实现政务信息队伍建设和培训教育同步推进。乐清市应急管理局注重政务信息队伍建设，挑选各基层安监所及业务科室文笔较好的业务骨干担任信息员，通过组织培训和业务交流，进一步优化政务信息人才队伍结构。于7月26日组织召开全市应急管理和安全生产政务信息工作培训会，共50余名信息员参加为期半天的信息业务培训，培训会特邀温州市府办信息处工作人员前来授课，课程内容涵盖如何写好政务信息、编辑高质量政务信息的技巧和方法以及如何写好问题建议类信息等内容，为信息员进一步报送高质量信息提供新的方向。