为落实省委编办对机构编制实名制数据提出的“快、准、全、严、勤、合”六字要求，景宁多措并举，开展实名制系统数据信息比对。截至目前，已完成全县行政事业单位及下设机构5089名人员信息的二次比对，切实加强了部门间业务数据流转效率。 

　　领导重视，组织有力。高度重视实名制数据库在机构编制管理中的重要作用，并把实时和准确作为建好实名制数据库的最主要环节，主动与社保部门对接，制定工作方案，强化各部门之间的信息数据比对、交互和共享。 

　　分工协作，责任到人。组织开展全县实名制系统数据质量压力测试，对各单位录入的机构、编制、职数等台账进行反向核对，同时对人员信息核查指标项进行检查维护，对在比对中发现的不一致信息共同进行校验、修正，及时与信息不对称的单位进行通报、指导。 

　　完善机制，实时核查。6月份,与人力社保部门一起将县机关事业养老保险系统实有人员信息与机构编制实名制系统实有人员信息进行多轮二次比对，并将比对结果不一致的120条信息以函告形式通知相关部门核实更正。7月底又再次组织核查，将25条的不一致信息反馈督促部门及时做好问题数据整改。