招募坎墩籍在校大学生参加社会实践，与宁大科院管理学院建立长期合作关系，借助挂职干部队伍实现资源共享，坎墩街道团工委青春聚力，借助人才流带动信息和资源的互享，为坎墩发展和形象提升提供助力。自2016年以来，街道已接收90多人次社会实践或挂职锻炼，创建了“暑期彩虹课堂义教”“走进都市农业生态园”等一批特色活动，累计开展各类户外主题实践活动200余次。

“明年就要毕业了，我想利用这次实践机会加深对社会的了解，为今后的就业做准备。”坎墩籍大学生胡铭哲这几天开始了在社会事务部门的实习。他告诉记者，慈溪的发展前景很好，如果有合适的岗位更愿意留在家乡。社会事务管理、城建工程项目、美丽乡村建设……为进一步引导在校大学生关注家乡发展，鼓励引导青年学生在家乡创业就业，坎墩街道团工委2016年起专题开展暑期返乡学生计划，组织坎墩籍在校大学生深入社会开展暑期社会实践活动，已累计接收过60多名在校大学生，今年又有10多名坎墩籍大学生到岗实习，为期一个月。

去年，坎墩街道团工委和宁大科院管理学院团总支初步建立合作关系，学院实践团队每年安排一批学生到坎墩街道各村（社区）的假日学校开展暑期义教活动，既充实了假日学校的师资力量，也为大学生提供了施展才能的空间。今年该院的12名学生组成了“青亲长街”小分队，在暑假义教期间为孩子们辅导课业、组织活动，丰富假期生活。同时，他们还将到各村走访，宣传教育的重要性和正确的教育方法。此外，双方还将就产学研等方面作进一步合作，促进校地资源共享。

今年，坎墩街道积极响应、主动对接“银团合作”“青鸟助飞计划”两大团属活动，吸收浙江大学教育学院的硕士生方璐瑶和农商行坎墩支行的陈梦椒到坎墩街道挂职担任团工委副书记，并以活动为载体，以传帮带的方式帮助挂职干部尽快进入角色。方璐瑶说，这次挂职主要负责共青团相关工作，学习了解坎墩街道的特色团工作和协助开展青年活动，同时做好课题调研工作，考察走访慈溪本地的一些企业并形成调研报告。陈梦椒一到岗就帮助落实暑期社会实践活动，借助农商行坎墩支行的自身优势，为活动争取到了更多资源支持。

从零星“散客”到“团队”合作，人的流动带来的是信息和资源的流动共享。坎墩街道团工委通过岗位锻炼、主题活动等方式向在校大学生和挂职干部展示坎墩近几年的发展成果，让他们了解今后的发展规划、人才需求、引才政策。一些大学生制作了抖音、短视频，实时播报实践收获和坎墩印象。坎墩街道相关负责人表示，当前，坎墩面临前湾新区规划、高铁落户慈溪等重大机遇，需要更多人才为其发展增添力量。无论是学生社会实践，还是干部挂职锻炼，都是坎墩对外展示的窗口，通过他们可以吸引各地青年才俊来慈创业。