为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，进一步警示和震慑用人单位劳动保障违法行为，切实维护劳动者合法权益，推动“富阳无欠薪”行动走深落实，日前，富阳区人社局及时对外公布2019年度第一批重大劳动保障违法典型案例，在社会上引起强烈反响。

恶意拖欠劳动报酬？依法拘役三个月！

2018年7月16日，富阳区人社局下属的劳动保障监察大队接访了一批在富阳打工的劳动者，他们反映自身所在单位杭州搏迈家私有限公司拖欠劳动者劳动报酬。接到报案后，监察大队迅速立案并派遣执法人员现场查明，该公司已停产，拖欠李某某等26名劳动者劳动报酬共计111467.98元，拒不接受调查询问。据职工反映，该单位公司法定代表人戴某某在企业停产、工资拖欠期间，依然生活奢靡，出入豪车代步。查明事实后，区人社局于2018年8月10日依法下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，但该公司依然置若罔闻，拒不履行。

鉴于此，2018年8月28日，区人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关。迫于公安机关压力，截至当年11月7日，该单位陆续支付了所有拖欠的劳动报酬。

2019年6月10日，杭州市富阳区人民法院判决该公司法定代表人戴某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役三个月，并处罚金3000元。

欠薪后故意失联？网上雷霆追逃追责！

2019年2月27日，富阳区人社局接到投诉，反映杭州富阳家博装饰有限公司长期拖欠劳动者工资，此后又陆续接到多批劳动者来访反映该单位拖欠劳动报酬。立案后查明，该公司共拖欠徐某某等25名劳动者劳动报酬共计326957元。而法定代表人李某某故意失联，通过短信、电话联系及到单位实际经营地址查找等方式均无法与他取得联系。同时，该单位员工反映，李某某在拖欠工资期间仍购买新车。查明事实后，区人社局于4月23日依法下达了《劳动保障监察行政处理决定书》，但该公司拒不履行上述决定。

5月5日，区人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关。公安部门通过网上追逃，最终在云南将李某某抓捕归案。在事实清楚、人员到案情况下，该公司不得不于今年6月6日如数结清员工报酬，25名劳动者如愿以偿拿到了应得的工资，纷纷对富阳有关部门的迅速行动和最终结果表示感谢和满意。

恶意欠薪和欠薪逃匿等违法犯罪行为不仅对劳动者合法权益造成恶意侵犯,同时也严重破坏了社会诚实信用,扰乱了社会稳定。近年来，富阳区上下联动、齐抓共管，从源头、重点领域、联合惩戒等多渠道入手，形成欠薪治理组合拳，在保障农名工工资支付和“无欠薪区”创建上均取得了显著成效。2018年以来，富阳区共计移送恶意欠薪案件11件，抓捕恶意欠薪责任人7名，其中已有5名欠薪责任人受到刑事处罚，人力社保部门也提醒广大企业主，要自觉遵守劳动保障法律法规，诚信经营，切不可心存侥幸，走歪门邪道，最终得不偿失。