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本报讯（全媒体记者吴乔璐 通讯员王妤洁）7月24日上午，海曙区社区治理智库启动仪式暨项目推进会举行，来自省内外的27位理论层次高、实践经验丰富的专家学者以及社区工作领军人才齐聚一堂。作为社区治理“共建人”，智库将以切实解决社区治理问题、有效开展社区人才培养、引领海曙社区治理方向为目标，深入海曙各大社区问诊把脉，提供智力支撑。

据了解，海曙区社区治理智库通过“两中心一学堂N基地”实现具体运作，“两中心”即创研中心和评估中心，主要开展课题研究、创建指导、案例分析等创新型、研究型工作，并进行发展评估、项目评估等；“一学堂”即善治学堂，重点提升居民参与能力、“三社”联动能力、协同能力等；“N基地”指实训基地，主要开展工作站建设、“培力行动”、导师带徒项目等，指导推进社区治理实务。

“海曙在社区治理上有着近20年的积累，面对新时代新要求，需有新作为，社区治理智库便应运而生。通过项目结对等形式，智库有助于推动社区治理结出新的果实，并进一步培养壮大海曙社区治理的人才队伍。”区民政局副局长吴鹤立表示。此次智库“阵容”相比以往更贴近实际，不仅有专业领域的理论专家更有从事社区工作的实务专家，借助“理论高度”增加“实践厚度”，源源不断为社区治理注入活水。

推进会现场还进行了智库“工作站建设”项目结对、智库“培力行动”项目结对、智库“导师带徒”项目结对等。其中，“工作站建设”项目围绕海曙区社会组织的各类服务功能，开展包括小区业委会增能助手、基层治理法治思维培训与法律服务等4大项目；“培力行动”项目则落脚于海曙社区，开展包括国际化志愿服务项目、社区微治理运营项目、无物业小区居民自治项目等6个项目，提升社区基层治理能力；“导师带徒”项目则以2位专家教授和1位社区工作实务人才作为导师团，同各社区工作者开展结对，夯实人才队伍建设。

“随着智库的启动，我们的‘三度’社区治理倡导行动项目得到了智囊团的支持，将专家的理论知识运用到社区实务中，不仅提高了社区治理的专业性，提升了社区治理的精准化水平，更有利于培养我们社工的社区治理能力。”安丰社区党委书记陈赛花说。

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