□通讯员 卢纯佶 方媛

　　日前，市人力社保局与安徽省萧县人力社保局签订了“长三角区域（萧县-东阳）劳动人事争议调解仲裁工作战略合作协议”。

　　协议就双方合作宗旨、合作原则、合作要求和合作领域进行了明确，双方还就建立区域联席会议机制、常态联络机制、跨区域调解办案协作协助机制、业务合作交流机制、信息共享平台机制和部门衔接落实机制等合作机制达成了合作意向。此次签约仪式，旨在加强劳动人事争议调解仲裁的战略合作、搭建业务交流平台、建立协调联动机制、加强调解仲裁队伍联合培训、依托格子红色教育资源开展党建教育学习等。

　　我市与萧县的仲裁调解工作各具特色，双方将在共创和谐劳资关系上加强互动，相互学习先进做法，“把脉问诊”“对症下药”，处理好劳资关系，同时为“最多跑一次”改革提供借鉴。